大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于济南资源饲料总经理，济南市人力资源和社会保障局领导信息这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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济南市人力资源和社会保障局的领导层结构如下：
蒋晓光，担任市委组织部副部长及市人力资源和社会保障局局长、党委书记，全面主持市人力资源和社会保障局的各项工作。
郑志友是市人力资源和社会保障局副局长、党委副书记，同时兼市社会保险事业局局长，他负责市社会保险事业局的全面工作，并特别分管养老保险处和农村社会保险处。
郭连新作为副局长、党委委员，其职责涉及办公室、政策法规处、组织人事处、发展规划处、离退休干部处和机关党委，对这些部门进行指导和管理。
黄厚安副局长、党委委员兼市公务员局局长，主要负责市公务员局的全面工作，特别是事业单位人事管理和工资福利方面的事务。
姚德武副局长、党委委员则负责职业能力建设处、医疗保险处、工伤保险处等，同时管理济南铁路高级技工学校、市职业技能鉴定中心和市技工学校招生办公室。
窦进科作为党委委员，负责市技师学院的工作，确保学院的顺利运营和发展。
王均平作为纪委书记、党委委员，主要负责社会保险基金监督处、监察室以及工会、共青团和妇女工作。
阳银安副局长、党委委员负责人力资源市场管理、专业技术人员管理和市人才服务局，致力于人力资源市场的建设与发展。
徐卫民副局长、党委委员分管劳动关系处、调解仲裁管理处等，以及劳动监察、信访、劳动保障监察支队和劳动人事争议仲裁院。
于培金副局长、党委委员管理财务审计处、市外国专家局和留学回国工作办公室，确保各项工作的财务透明和国际人才引进的顺利进行。
田占德副局长、党委委员管理军官转业安置、人事考试中心、自主择业军转干部管理和军队转业干部培训等工作。
韩道亮作为局里的巡视员，协助郭连新处理办公室和机关党委的事务。
张济滨作为副巡视员，专注于农村社会保险处的管理工作。
李宏伟副巡视员协助负责高校毕业生就业和离退休干部工作，同时在郭连新的指导下开展相关工作。
王福君则作为副巡视员和组织人事处处长，协助郭连新管理组织人事处的日常运营。
扩展资料
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》（鲁厅字〔2026〕50号）和市委、市政府《关于济南市人民政府机构改革的实施意见》（济发〔2026〕17号），设立济南市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
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济南人力资源一级报名资格(满足一项即可)：
(1)连续从事本职业工作19年以上(即只要年满37周岁，用高中/中专毕业证书就可报考)。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
济南市人力资源和社会保障局根据职责设有多个职能处室以及市外国专家局和离退休干部处。以下是部分职能处室的职责概述：
办公室:负责日常协调工作，管理文电、会务、机要、档案、安全等，处理政府信息公开和热线事项，推进电子政务，负责人大建议和政协提案的办理。
政策法规处:制定法规草案，审核文件合法性，处理行政复议和诉讼，普及人力资源和社会保障法律。
组织人事处:管理局机关人事，指导教育培训工作，负责机构编制。
发展规划处:制定人力资源和社会保障发展规划，监督政策执行，管理统计和综合调研。
就业促进处:制定就业政策，指导就业服务，管理专项就业资金，关注农民工权益。
人力资源市场管理处:规划人力资源市场，监督服务机构，管理人才中介和行政许可。
军官转业安置办公室:贯彻军队转业干部安置政策，协调安置计划，负责家属子女安置和培训指导。
职业能力建设处:制定培训规划，推动高技能人才培养，监管职业技能鉴定。
专业技术人员管理处:管理专业技术人员和继续教育，负责职称制度改革和人才引进培养。
事业单位人事管理处:指导事业单位人事改革，负责岗位设置、招聘和人事调配等工作。
劳动关系处:制定劳动关系政策，监督劳动合同和工资分配，处理劳动纠纷。
扩展资料
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈济南市人民政府机构改革方案〉的通知》（鲁厅字〔2026〕50号）和市委、市政府《关于济南市人民政府机构改革的实施意见》（济发〔2026〕17号），设立济南市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
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