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企业人才需求量大。正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业。集团总资产达20多亿人民币,员工1万多人。集团有60多家分/子公司分布在全国各地,销售网络遍布全国20多个省、市、自治区。集团已经形成以饲料、养猪、动物保健、乳品、畜禽加工、农化(农药制剂和原药生产)等为主要产业的大型农牧企业集团。
正邦集团虽然是全国500强却一直在招人的原因主要有以下几点:
公司快速扩张与业务发展:正邦集团近年来扩张迅速,业务范围不断拓展,涉足更多领域。这种快速的发展态势带来了对各类专业人才的大量需求。
技术创新与研发需求:作为一家高新技术企业,正邦集团拥有多项研发优势,并设立了博士后科研工作站、院士工作站等高端研发机构。这些研发平台不仅提升了集团的研发实力,还承担了众多国家级和省级科研项目。为了满足技术创新的需求,集团需要不断招聘具有专业技能和创新能力的人才。
优化团队结构,提升竞争力:持续招聘专业人才有助于正邦集团优化其技术团队和管理团队,提升企业的核心竞争力。通过吸纳优秀人才,集团能够在激烈的市场竞争中占据更加有利的位置。

为未来发展储备人才:正邦集团的持续招聘不仅是为了满足当前的业务需求,更是为了在未来的发展中占据先机。通过不断吸纳优秀人才,集团能够为企业的长期发展奠定坚实的基础,以应对未来的挑战。
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