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正邦饲料在哪里 正邦科技向大北农“卖饲料”,谁赚了

作者:养殖良策 时间:2026-01-27 阅读:476

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正邦科技向大北农“卖饲料”,谁赚了

正邦科技“卖饲料”或为回笼资金

2月28日,正邦科技公告,公司拟出售直接或间接持有的控股子公司德阳正邦、丹棱正邦、重庆广联全部股权及云南广联、昆明新好农、云南大鲸、贵阳正邦、云南广德五家公司51%的股权。股权转让完成后,以上八个标的公司将不再纳入公司合并报表范围内,将成为大北农的下属控股子公司。标的公司的其他下属子公司及非从事饲料业务的分公司的资产及负债不纳入本次合作范围,由公司负责予以剥离。本次合作的资产交易总额约为20亿-25亿元。

当前正邦科技的资金链状况确实不容乐观。根据财报,截至2026年三季度末,正邦科技的负债率已经高达75%以上;有息负债高达223.19亿元,是其归属净资产的168.18%。对正邦科技来说,卖掉部分饲料业务或能在短期内缓解资金压力。

正邦科技表示,公司预计从本次交易中获得11亿-19亿元的投资收益,占最近一个会计年度经审计净利润的19.15%-33.08%。

大北农接盘剑指饲料巨头

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那么,这部分饲料业务大北农买贵了吗?上述机构投资者表示,饲料行业现在竞争激烈,毛利率比较低,这笔交易对大北农来说或是高溢价收购。但大北农或为了其在饲料行业的整体布局考虑,若其继续并购其他区域性饲料公司,在行业内排名前三没有问题。

接盘这部分饲料业务后,大北农的目标直指饲料行业巨头。大北农表示,为了响应公司大发展的战略布局,增加饲料产业的市场竞争力,抢占西南地区的市场,公司加大饲料产业的并购,快速提高公司的产能。通过并购扩张,快速整合资源,向饲料行业头部企业靠拢。虽然本次交易金额较大,但公司自有资金充足,同时将通过并购贷款等其他方式筹集资金,不会对公司的财务状况和经营成果造成重大不利影响。

大北农也预备将更多的资金放在饲料业务上。其表示,目前资金相对充裕,饲料方面投资一直保持大幅度上升趋势,资金能满足在饲料盈利情况较好的情况下并购。同时也会引入项目长期融资渠道,通过自有加融资,满足资金需求。

填补养猪业务亏空

无论是正邦科技的“卖饲料”还是大北农的“买饲料”,均是为了补上养猪业务带来的亏空。

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正邦科技融资融券信息显示,2月28日融资净偿还608.54万元,融资余额11.04亿元,创近一年新低。“现在的正邦科技分身乏术,一旦饲料业务出现问题,公司可能真的顾不过来,卖掉也是明智之举。”上述长期观察养猪业并与正邦科技有业务往来的业内人士表示。

而对大北农来说,饲料业务将是弥补“养猪亏空”的关键。大北农表示,未来养猪业务会成为继饲料、种业之后的集团第三业务,公司等待整个养猪行业进入整合期,同时搭建新的平台进行整合,未来达到出栏2000万头生猪的目标。“大北农战略是饲料做大,养猪做稳,种业做强。但饲料的毛利率很低,尚不清楚未来是不是好生意。”一位投资者表示。

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南昌双休的工作在哪里

南昌双休的工作主要集中在国企事业单位、全国性公司以及公务员岗位,但整体数量较少,大部分企业仍为单休或单双休制度。以下是具体分类及说明:

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一、国企与事业单位:双休主力,但门槛较高典型企业:印钞公司、烟草公司、江铃集团、电力公司、交通部门、银行、水利系统、研究院等大型国企。特点:双休制度稳定:这些企业普遍实行双休,且福利待遇优厚(如五险一金、年终奖、节日福利等)。

招聘要求严格:多数岗位需研究生学历起步,部分岗位可能存在内部推荐或关系背景的影响。

建议:关注国企官方招聘公告,通过校招、社招或人才引进渠道申请。

(图为南昌某国企招聘现场,供参考)

二、全国性公司:部分实行双休,但工作强度可能较高典型企业:京东物流、贝壳找房、新东方教育等。特点:名义双休:虽标注双休,但实际工作可能存在“隐形加班”或高强度竞争(如京东物流的业绩压力)。

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岗位差异:部分技术、管理岗可能保障双休,但一线销售、客服等岗位可能单休或轮班。

建议:投递前通过招聘平台(如BOSS直聘、前程无忧)确认岗位具体作息,或联系在职员工了解实际情况。三、公务员与事业单位:双休且稳定性强特点:制度保障:公务员岗位严格遵守国家劳动法,双休、法定节假日、年假等福利完善。

竞争激烈:需通过国考、省考或事业单位考试,备考周期长,录取率低。

建议:提前规划备考,关注江西人事考试网发布的招考公告。四、本土企业:单休为主,少数单双休典型企业:单休企业:煌上煌(食品)、济民可信(医药)、绿滋肴(特产)、婧麒/雪玲妃/魅丝蔻/跃山/帕羽/欧孕(电商)。

单双休企业:正邦集团(农业)、双胞胎集团(饲料)。

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特点:行业差异:电商、制造业单休现象普遍,即使头部企业也难以突破。

法定节假日缩水:部分企业国庆放4天(法定7天)、五一放3天(法定5天)。

建议:若追求双休,需谨慎选择本土企业,或通过谈判争取福利(如调休、加班费)。五、其他建议:拓宽求职渠道,降低预期关注新兴行业:部分科技、金融类初创企业可能提供双休,但需核实企业规模和资金稳定性。灵活就业:考虑兼职、自由职业或远程工作,但需自行承担社保和收入波动风险。调整预期:南昌就业市场与一二线城市存在差距,若坚持双休,需做好长期求职或接受高门槛的准备。总结:南昌双休工作以国企、公务员和全国性公司为主,但数量有限且竞争激烈。求职者可优先关注大型国企招聘、公务员考试,或通过招聘平台筛选标注双休的全国性企业岗位。对于本土企业,需提前确认作息制度,避免因信息差导致入职后不满。

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标签: 大北
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