大家好，关于做饲料采购员很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于饲料厂采购的工作职责是什么的知识，希望对各位有所帮助！

饲料厂采购的工作职责是什么

寻找供应商和产品、管理采购过程、控制采购成本等。

1、寻找供应商和产品：饲料厂采购员需要了解市场上的饲料供应商和产品，通过比较价格、质量、运输方式等因素，选择最适合饲料厂需求的供应商和产品。

2、管理采购过程：饲料厂采购员需要与供应商协商价格、交货时间、质量标准等细节，并跟进订单的执行情况，确保采购过程顺利进行。

3、控制采购成本：饲料厂采购员需要控制采购成本，通过与供应商协商价格、优化采购流程等方式，降低饲料厂的采购成本，提高企业的盈利能力。

饲料品管员人的出路在哪里

我觉得干什么职位不重要，关键看你能否在相关岗位上做的是否尽职或者出色。如果你做的够出色的话其实你可以升到更高的职位，例如品管部经理等职位。

另外像你所说的往配方师职业走的话也可行，不过跨度还是比较大的，毕竟配方师不单单是知道原材料的特性就可以做的，还需要有很多养殖或营养方面的知识。但如果真的做的好就不一样了，以后绝对是越老越吃香的。

其实是否可以考虑另外一条路呢？如果对于原材料十分熟悉而且熟知各大饲料厂的话，可以去做采购，这个职位一般没有年龄限制，而且升职空间也比较大，就职范围也比较广。

以上只是个人建议，关键还是看你自己怎么去选择！

饲料原料采购为啥只招聘95后

饲料原料采购岗位招聘95后的原因可能涉及企业对应聘者活力、创新精神、适应能力和综合素质等方面的考量。

具体原因如下：

活力和创新精神：企业可能认为95后员工更具活力和创新精神。他们通常对新事物充满好奇，更容易接受并应用新技术和新方法。在饲料原料采购这一需要不断关注市场动态和新技术应用的岗位上，这种活力和创新精神尤为重要。

适应能力和出差意愿：年轻员工可能更容易适应不同的工作环境和出差要求。饲料原料采购人员需要频繁出差考察供货商、进行市场调研，而95后员工可能在这方面表现出更高的接受度和适应能力。

综合素质和潜力：95后作为年轻一代，通常受过良好的教育，具备较强的学习能力和适应能力。他们可能更容易掌握新知识，更好地应对工作中的挑战。企业可能更注重应聘者的综合素质和潜力，认为95后在这方面具有优势。

需要注意的是：

并非所有饲料原料采购岗位都只招聘95后。招聘条件通常会根据企业的具体需求和岗位特点来确定，包括学历、工作经验、专业技能等多个方面。企业招聘时应避免年龄歧视，确保招聘过程的公平性和透明度。 饲料原料采购岗位招聘95后的原因可能涉及多个方面，但具体招聘条件还需根据企业的实际需求和岗位特点来确定。

饲料采购和运输做到什么

采购

1.按动物现处阶段采购相应阶段的饲料

2.和饲料厂谈价格，讲预计年提货量，拿最大的优惠

3.选择适于当地配方的饲料，大料可以本地采购，成本相对较低

4.大料贵就买预混料，大料便宜就买农配料

运输

1.提前做好规划，计算好运输时间和养殖场用料时间

2.做好防雨防潮防晒工作，保证饲料质量安全

3.运输车辆不得同时搭载活畜禽，化工产品，装过上述物品的车必须清理消毒后方能使用

4.不得从疫区运输，不得过疫区

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