最近收到条私信特扎心:"现在养猪场都倒闭了,饲料业务员是不是要集体失业?"这问题问得我半夜爬起来翻数据——好家伙!2025年猪饲料销量居然突破1.3亿吨,可饲料厂裁员名单又确实越拉越长。这不矛盾吗?咱今天就掰开了揉碎了说。
先说个反常识的现象:现在饲料公司招人,畜牧专业毕业的反而不吃香。上个月某上市饲料企HR跟我说:"现在宁要干过美团地推的,不要学动物营养的研究生。"为啥?因为跑饲料业务三分靠产品,七分看眼力见。
必须掌握的硬指标:
举个活例子:去年河北有个95后姑娘,之前卖化妆品的,三个月拿下销冠。她的绝招是给养殖户做**"饲料浪费检测"**——带着电子秤去猪场,称剩料、量粪便,最后算出客户每年多花8万冤枉钱。这招比喝酒管用十倍。
先泼冷水:新手底薪还在1500-2500元区间晃荡。但会动脑子的业务员早就不靠底薪活着了。现在饲料厂都在推"技术营销",比如:
去年有个狠人,靠给客户做**"玉米豆粕替代方案",在河南某万头猪场省出200万饲料成本,自己光这单就提了12万。现在这种技术型业务员**,底薪都敢要8000+。
确实,50头以下养猪户五年少了四成。但集团化猪场正疯狂招人!这些大客户要的不是会喝酒的,而是能:
更绝的是宠物饲料市场。认识个老哥,干了十年猪饲料突然转行卖狗粮,现在提成翻十倍。他说:"给猪配饲料像大锅饭,给宠物配那是米其林定制"。
有个00后业务员更绝——在抖音教养殖户拍短视频,帮客户卖土猪肉。现在他的客户饲料用量涨了三倍,还收推广费。
最后说点掏心窝的:这行早不是拎着样品满街跑的时代了。现在既要懂技术(会算料肉比),又要会营销(能做短视频),还得当得了兽医(能看猪病)。但熬过前两年,混得好的业务员都在偷偷考畜牧师证,往技术总监方向转。就像我认识的老王,现在专门给上市猪企做顾问,时薪敢要1200...
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